Le 25 novembre1960, les corps des sœurs Mirabal, militantes actives contre le régime de Trujillo, sont retrouvés, mutilés à Salcedo, dans le nord-est de la République dominicaine. Leur meurtre commandé par le dictateur a été l’un des éléments déclencheurs de sa chute.

L’ONU a fait du 25 novembre la journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes. Nous dénonçons la récupération symbolique de ce meurtre pour une journée de commémoration hypocrite et méprisante tant cette violence est endémique et se perpétue.

DOUBLE VIOLENCE
À LA FOIS SEXUELLE ET SEXISTE
La traite, les violences sexuelles, économiques et psychologiques, le harcèlement, les mutilations génitales... sont des violations graves des droits humains qui touchent 70 % des femmes dans le monde (UNODC, 2018).
La violence sexiste et patriarcale, produit du capitalisme, se manifeste partout indépendamment des classes sociales. Elle a de multiples manifestations sur le lieu de travail. Le problème de ce type de violence à l’égard des femmes est qu’elle est invisible, rarement signalée, voire acceptée et normalisée.

VIOLENCES FAITES AUX FEMMES
DANS LE MONDE DU TRAVAIL
En 2018, en France, une femme sur trois (30%) a été victime au moins une fois d’une situation de harcèlement sexuel au travail au sens juridique du terme (IFOP, 2018).

La violence sur le lieu de travail est l’expression d’une domination hiérarchique de classe. Cette forme de violence vise à discipliner la main-d’œuvre, à l’adapter aux règles et aux exigences des entreprises, que ce soit en termes de production, d’heures de travail ou autres. Les besoins des travailleurs•euses ne comptent pas.
Les femmes sont doublement exposées à la violence sur le lieu de travail, car elles occupent des postes à responsabilité faible ou nulle, le plus souvent subordonnés à ceux des hommes. Le monde du travail reproduit les relations de genre qui soumetttent et discriminent les femmes.

• Pour imposer l’égalité des salaires.
• Mettre fin aux comportements machistes et aux violences associées.
• Mettre fin aux traitements négatifs liés au genre (situations de grossesse, de maternité ou de prise en charge d’autres responsabilités familiales).
• Mettre fin aux licenciements, déplacements ou mises au placard des victimes.

• Pour recueillir la parole, aider et assister les victimes de violences sexistes et sexuelles.
• Se mobiliser pour obtenir des sanctions contre les agresseurs et les employeurs coupables ou complices.
• Sensibiliser les travailleurs et les travailleuses sur leurs droits et sur les ressources existantes pour les aider.